|
钢铁行业当前竞争惨烈，形势严峻，集团主动适应新常态，进一步推进优特钢发展战略，加快优特钢从中低端向高端迈进步伐，加速企业转型升级，并以50万吨精品钢、200万吨特钢、200万吨优钢的“522”战略工程为目标，在钢铁行业新一轮发展中寻求突破、引领发展。先进装备、特殊工艺，亟需各类最优秀的人才，从2008年起，集团开启“十年人才建设规划”，加强高端人才引进，特别是从2012年开始，重点招聘全国重点大学及重点冶金专业院校的专业对口大学生。 今年签约大学生主要来自辽宁科技大学、安徽工业大学、东北大学、重庆科技大学、太原理工大学等重点院校，主要包括冶金工程、材料工程、机械、自动化等专业，都是集团优特钢发展所需的紧缺人才。该批大学生在与往届大学生享受一样《高校毕业生培养实施管理办法》、《高校毕业培养工作规划》、住宿条件等的基础上，该批签约大学生还将以见习技术员岗位入职，实施为期2年的定位培养，通过一年一次的公开竞聘竞选技术员或副班长，最终实现20%比例大学生走上关键岗位。更值得一提的是，集团今年还特地修订了《冶金类重点高校对口专业毕业生待遇规定》，加设生产厂、带班组处室一线津贴，以及安家费、乐业费等相关福利费用，薪资待遇更为丰厚。 此外，集团今年还将对新生活区东面的人才公寓进行分配，激励员工争创先进。同时，还将持续推出相亲会、集体婚礼、优惠分配婚房、免费体检等一系列举措，员工生活区活动中心配套设施全面投入使用，并不定期举办足球、篮球、羽乒联谊会等文体活动，丰富员工的业余生活。 “你们要以吃苦耐劳的精神和毅力，夯实根基，成为当前形势下集团发展的中坚力量。”入职欢迎会上，集团董事局主席、总裁、党委书记、中天公司总经理董才平以自身的创业经历、集团发展历程和人生感悟，为毕业生上了生动一课，勉励他们要与雄鹰为伍，与智者为朋，并希望他们做好人生规划，实现人生价值；转变观念，融入工作岗位；以德为先，巩固所学，理论联系实际，成为德才兼备的关键人才。 会后，各相关部门、分厂将所分配到的签约大学生领回各自单位。其中，2名签约大学生已于今年上半年分配到岗，分别输送至三炼钢和一炼铁。其余70名签约大学生依照其志愿、专业及集团需求，17名分配至三炼钢、14名分配至六轧厂、12名分配至三轧厂，其他27名签约大学生分别分配至中天公司质量技术处、热电厂、二烧结、一炼铁、二炼铁、钢轧总厂。 集团执行董事、副总裁、中天公司副总经理赵金涛，人力资源处副处长吴敏刚、齐兴霞，2015届72名签约大学生参加会议。 |
董才平寄语2015届签约大学生 与雄鹰为伍 大展宏图
时间:2015-08-03 10:57作者:中天钢铁 点击:
次
------分隔线----------------------------
- 上一篇：流失率高？钢轧三分厂有高招
- 下一篇：中冶华天工程技术有限公司董事长康承业一行来访