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继7月31日集团人才公寓分房抽签仪式后，8月3日上午8点18分，集团人才公寓启用暨首批职工入住仪式在员工新生活区人才公寓举行。集团董事局主席、总裁、党委书记董才平为首批入住职工颁发钥匙，并发表讲话。集团及两大公司领导高一平、刘伟、梅高阳、周国全、周永平、赵金涛、李军、王建伟、许九华、董力源、吴献阳、朱永德、万文华、郭利平、潘屹、林铖、朱英、张怀阳等出席仪式，首批60名入住职工参加仪式。 “你们是集团各条战线上的排头兵，上万名员工中的佼佼者。”仪式上，董才平对分到和即将分到人才公寓的员工表示祝贺。他指出，人才是集团不断发展的必要因素，集团从2008年启动“十年人才建设规划”以来，集聚了大批从一线实践中锻炼出来的优秀人才，以及从全国重点大学及重点冶金专业院校招聘来的专业对口大学生。他希望首批入住员工能做好表率，发挥榜样的带头作用，带动其他员工一起努力，为完成集团“百年基业、绿色钢城”的使命贡献力量。 员工：妻子快生产，马上入住很方便 钢轧总厂二分厂员工李彬，老家在安徽，在集团工作有两年多了。刚到集团工作，李彬都是住集团提供的生活宿舍，一间宿舍住4个人。但是恋爱结婚，妻子怀孕，李彬就觉得有些不方便了，只得和妻子在外租房住。听说单位将要提供人才公寓，李彬很是兴奋。经过积分评选，李彬成为首批入住人才公寓的员工。 在8月3日集团人才公寓启用仪式上，李彬领取了钥匙。李彬入住的房子50㎡右，户型为一室一厅一厨一卫，里面已经装修一新，只要添置一些家具、家电就可以入住了。 李彬告诉记者，妻子快要生产了，人才公寓给他提供了很大的方面，而且公寓租金价格便宜，一个月只要220元，而他这段时间在外面租房一个月要700多元。 记者在现场看到，人才公寓位于集团员工新生活区东面，占地面积21000㎡，共建设7幢住宅楼，形成独立小区，每幢6层，共计336户。每幢楼均设置非机动车地下停车库，地面设置50个机动车车位，解决员工停车问题。小区环境优美，绿化面积超过4500㎡，种植有各式各样的花草树木。小区配备完善的消防系统、监控系统以及水、电远程抄表系统，实现了现代化物业管理。同时，为方便员工居住生活，减轻员工负担，集团还为所有人才公寓进行基础装潢，铺设地板、水、电管道、厨房间、卫生间墙砖、地砖，厨卫吊顶以及简单洁具，并将天然气管道、网络光纤安装到户。 投资5000多万元建造人公寓留住人才 据介绍，昨天进行首批分配有3幢和5幢的甲、乙、丙、丁单元的72套房源。为保证分房公平、公正，达到激励员工争创先进的目的，集团专门成立了由副总裁挂帅的分房委员会，委员会前期已在各生产厂进行调研摸底，听取各方意见，制定出人才公寓积分制入住管理计分标准，根据申请对象的学历、技能（职称）、工龄、婚姻、地域条件等维度进行打分，总积分靠前的员工筛选出来作为首批人才公寓的分配对象。 分房委员会相关负责人表示，集团此次“人才公寓”分配，首先考虑的是让刚刚结婚的优秀员工稳定下来，让他们有一个安身的舒适小屋，然后通过几年努力，再不断改善居住条件，最终实现“人才公寓”的良性轮转。 据集团有关负责人介绍，为进一步与员工分享创业成果，践行“事业留人、待遇留人、情感留人”的凯发ag的人才理念，满足因经济条件有限而无法买房的优秀已婚员工的生活需求，集团董事局立足长远，于2013年10月投资5000多万元，启动人才公寓项目建设。 近年来，中天集团始终不遗余力加快人才的培养，加速自我造血，早在2001年，集团就与德国巴顿钢厂签订了技术培训协议，投入1500万元选派工程技术人员分批出国培训，取得了显著效果。十余年来，每年开展近5000人次各类技术比武、技能培训活动，通过不定期的业务培训，确保特殊工种持证上岗100%。2008年起，集团启动“人才强企发展战略”，每年引进300名全国重点院校本科以上学历的新员工补充创业团队，实现一人一档，定向培养，搭建后备人才梯队；2009年起，集团成立干部管理学校，拓展人才发展通道，使优秀人才不断汇聚到集团。 |
集团人才公寓启用 首批60户已分房入住
时间:2015-08-10 11:01作者:中天钢铁 点击:
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